Plevier & De Inspirerende Leiders

Dare to grow, stand out, and rise above mediocrity. In this inspiring vodcast, Jeroen and Daniel dive into the power of data and how to leverage it for meaningful, high-impact growth.

Their message is clear: real growth comes with friction. If it doesn’t hurt a little, you’re probably not growing fast enough, or at all. Playing it safe leads to being invisible.

Jeroen, a true wizard in data analysis, shares how to strategically position your products and services based on insights, including his work on Undermeister, a brand built around the idea of being the absolute best, offering sustainable, high-quality underwear for men.

Daniel shares the remarkable rise of Picnic, and how their unique, data-driven approach is reshaping the way people experience grocery shopping.

A must-listen for anyone looking to elevate their brand with data, bold thinking, and a clear vision.

𝗗𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁𝘀𝘁𝗲 𝗹𝗲𝘂𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽? 𝗗𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻.

Durf je hulp te vragen als je het even niet weet, of als een ander het beter kan? Durf je een proefballon op te laten, zelfs te falen?

Ik sprak hierover in Plevier & De Inspirerende Leiders met Nienke Overgaauw (CEO Bluetech Engineering) en Arjan Spruijt (Directeur Werkend2024).

Een gesprek dat laat zien hoeveel waarde er zit in hulp vragen, juist als leider. Ook bewustzijn hebben dat je er zelf niet goed in bent en een ander kan vragen. Prachtig!

Leiderschap vraagt vandaag iets wat niemand je leert, overeind blijven in een wereld die nooit stopt met draaien.

In deze aflevering van Plevier en de Inspirerende Leiders vertelt Donja van Laarhoven rauw en open over wat het écht betekent om leiding te geven als alles tegelijk beweegt.

Hoe houd je richting zonder jezelf te verliezen, Hoe krijg je je mensen mee zonder harder te duwen, Hoe blijf je dichtbij jezelf, juist als de druk het grootst is.

Donja deelt lessen die raken én direct toepasbaar zijn. Bekijk of beluister de aflevering.

Na dit gesprek kijk je anders naar wat ‘overeind blijven’ écht betekent.

Sterke leiders tonen geen zwakte. Toch?
Totdat je ontdekt dat kracht pas begint waar het masker afgaat.

Marianne de Boer (CCO a.s.r.) en Pieter Olierijk (CEO Magnum Ice Cream Company) delen openhartig hoe kwetsbaarheid hun teams sterker maakten.

Ze praten over de moed om jezelf te laten zien,
de kracht van échte verbinding,
en waarom controle loslaten soms het meest krachtige is wat je kunt doen.

Wat gebeurt er als je leiderschap niet alleen ziet als positie, maar als dagelijks gedrag?

Je doorleeft authentiek wat je als leider wilt brengen. Eerlijk maar soms ook lastig. Door vallen en opstaan, kom je dichter bij jezelf en ben je geloofwaardiger voor je omgeving.

Kortom, mensen raken geïnspireerd door echte verhalen.

#80 Met Kika Buhrmann (CEO Nespresso NL) & Stefan Verhoeven (MD Miele NL)

In deze bijzondere aflevering spreken we over wat écht leiderschap vraagt. Kika en Stefan delen hun persoonlijke reis: van werken in diverse landen tot het besef dat leiderschap begint bij jezelf — met kwetsbaarheid, accountability en de moed om te leren van fouten.

Door open te staan om te luisteren, kom je tot de essentie van de ander.

Probeer mensen te begrijpen, door in eerste instantie de verbinding met jezelf aan te gaan. Is dat in balans en maak je van daaruit verbinding met anderen, dan ontstaan er Magie.

Die intentie en de juiste context moet er zijn. Wouter Plevier praat met Sytze Westerhof, CEO van Tanis en Astrid van der Horst, Directeur bij Radius hierover.

Vandaag zit Wouter Plevier met Marc Raben CTO bij SAP en Rick Pollman Directeur Van der Valk Eindhoven en Voorzitter bij Van der Valk Beheer. 

Een duaal directie-schap werkt fantastisch

Hoe kom je tot de beste samenwerking en leiderschap en gebruik je een duale directie als uitgangspunt, want een blokje en rondje kunnen samen meer dan een CEO alleen. 

De heren hadden zo veel lol en zoveel voer tot nadenken, dat ik als gastheer bijna niets hoefde te doen:)