Innerspective | Amplitief Leiderschap voor CEO's en MT's

Wat Innerspective doet en voor wie

Innerspective ontwikkelt leiders, managementteams en organisatieculturen volgens de methode Amplitief Leiderschap: resultaten versterken door mensen te versterken. De methode is ontwikkeld door organisatiepsycholoog Wouter Plevier, die sinds 1999 CEO's, directies en managementteams begeleidt bij organisaties als ING, Rabobank, UWV en a.s.r. Inmiddels werkten 88.691 mensen met onze aanpak, in de zaal of online, en beoordelen deelnemers ons op Springest met een 9,1.

Versterken wat werkt

Amplitie betekent versterken wat al werkt, in plaats van repareren wat mist. De meeste organisaties besteden negentig procent van hun aandacht aan problemen: verzuim, verloop, trage besluiten, gedoe in het MT. Wij beginnen bij wat er al goed gaat en maken dat groter. Dat is geen zachte aanpak. Het is de snelste route naar harde resultaten, omdat mensen die vanuit hun kracht werken meer doen, beter doen en langer blijven. De vijf pijlers onder alles wat we doen: bevlogen samenwerken, energie en vitaliteit, kerntalenten, verbinding en resultaat.

Vier manieren om met ons te werken

Mentoring voor CEO's en directeuren: één op één sparren met Wouter Plevier, zes of twaalf sessies, voor wie sneller wil kiezen en zijn MT wil laten sturen. SLiM! Mentoring voor managementteams: een jaartraject waarin je MT als geheel wordt begeleid. Leiderschapstrainingen: incompany voor je leidinggevende laag (zes tot twaalf maanden) of online in je eigen tempo (vijf trainingen van zes tot twaalf weken). En de SLiM! Show: een interactieve muzikale spreekshow voor je event, van 50 tot 2.000+ deelnemers. Alle vier gebruiken dezelfde methode, elk in de vorm die past bij je vraag.

Zo werken we

Elk traject verloopt in vier stappen. Intake en scans, zodat we meten waar je staat in plaats van erover te praten. Ontwerp, waarin we samen bepalen wat er over zes maanden anders moet zijn. Uitvoering, waarin elke sessie eindigt met één actie voor de praktijk. En meten en bijsturen, zodat we zien of het gedrag echt verandert. Gedrag verandert door doen en ervaren, niet door luisteren. Daarom staat er onder elk traject een 100% garantie op basis van een plan van aanpak dat we vooraf afspreken.

Losse SLiM! Training, spreekshow SLiM! of een Masterclass SLiM! (Amplitie) dat kan ook. Wil je weten welke vorm bij jouw vraag past? Boek een gratis groeigesprek van dertig minuten. Dertig minuten, drie scherpe vragen over waar je nu staat, en je weet welke stap past. Geen verkoopgesprek, ook niet als je besluit het niet te doen.

Liever eerst zelf kijken? Doe de gratis leiderschapsscan of lees de kennisbank over inspirerend leiderschap, sterke managementteams, cultuurverandering en talentontwikkeling.

Hoi, ik ben Wouter!

Ik ben Wouter Plevier, trainer, mentor en spreker.

Je leert bij mij en mijn team, hoe je als leidinggevende met je team, bevlogen kunt samenwerken vanuit kern-talenten via een helder plan.

We gebruiken hiervoor een methode uit de positieve organisatie-psychologie: Amplitie. Dit versterkt werkgeluk, samenwerking en resultaat.

Het is mijn missie om jou te helpen een positieve werkcultuur te creëren via ècht goed leiderschap, een heldere strategie en de juiste werk-principes.

Onze interactieve trainingen Inspirerend leiderschap, talentontwikkeling & amplitie helpen je hierbij vooruit!

MEER WETEN OVER MIJ?

Waarom kunnen wij jou helpen?

Onze aanpak leidt tot een bevlogen werkcultuur, effectief resultaat- en mensgericht leiderschap, en een krachtige strategie voor organisatieontwikkeling.

Dit hebben we in de 27 jaar van ons bestaan al bereikt met klanten:

Grootschalige impact: 80.000 professionals succesvol getraind in leiderschap
Individuele begeleiding: 1000+ leiders gecoacht naar inspirerend leiderschap
Effectieve methodiek: een bewezen aanpak, die naar voordelen van effectief talentmanagement leidt.

Onze clientèle omvat toonaangevende organisaties zoals: o.a. Nedschroef , ING, ASR, Univé, Hutten, Rabobank, ABN AMRO, UWV, HP, Odido, Lightboxx, Univé, Heijmans, AM, Engie, Econocom, Pegamento, House of Netix en diverse ministeries en gemeenten. We worden hoog gewaardeerd door onze klanten, met een gemiddelde score tussen 9,1 en 9,3 op Springest.

Voordelen van onze aanpak

Creëert een bevlogen werkcultuur
Verbetert resultaat- en mensgericht leiderschap
Ontwikkelt een krachtige organisatiestrategie
Stimuleert bevlogen samenwerking binnen teams
Draagt bij aan een vitalere organisatie
Implementeert effectief talentmanagement

Door onze expertise en bewezen track record kunnen we jou, je team en je organisatie compleet ontzorgen bij het realiseren van jullie ambitie. We bieden praktische tools en strategieën, die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk.

Nu over jou!

Volgende stap?

Ben je leider die toe is aan de volgende stap òf zoek je begeleiding van je MT bij vormen van een sterke strategie, optimaliseren van communicatie en samenwerking? En wil je snel op de rit zitten omdat wij de tools al voor je ontwikkeld hebben?

Bevlogenheid aan!

Zoeken naar top training

Òf ben je op zoek naar ècht goede trainingen talentontwikkeling-, amplitie of leiderschap? En wil je hierin geheel ontzorgd worden? Trainingen die inspireren en aanzetten tot actie?

Talentgericht management

Inspiratie opdoen?

Of wil je ons als spreker boeken voor een goede keynote, masterclass of de KERN!-show?Check? Boek dan een strategie-gesprek met ons. We adviseren je dan wat de beste manier is om jouw ambities te realiseren en hoe we je daarbij kunnen helpen.

Versterken van jou en je teams

Wat kun je nu doen?

Plan een 30 minuten strategie-gesprek en ontdek jouw groei-potentieel

Ontdek wat de groeipotentie is van jouw organisatie en wat jouw rol als leider daarin is. Ook leggen we uit hoe Inspirerend Leidinggeven en goed talentenmanagement en begeleiding daar positief aan bijdraagt.

PLAN JE GROEI-GESPREK

Doe mee met de masterclass Inspirerend Leiderschap

Wil je leren hoe je inspirerend leiding geeft, vanuit principes die echt goed werken? Volg dan de 75 minuten durende masterclass en leer hoe je jezelf als leider/ manager en je organisatie in de juiste flow krijgt.

BOEK JOUW MASTERCLASS

Hoe werken wij?

Intake & Nulmeting

We doen een grondige intake en meten wat goed gaat en wat beter kan. Wat is je intentie en effect?

Design leertraject

Dan ontwerpen we samen met jullie het gewenste leiderschap-, amplitie- of veranderingstraject.

Implementatie

We leren je de beste skills via een logisch actieplan en werken progressief vooruit naar je ambitie.

Meten & Weten

We meten 6 keer de progressie en sturen de mensen in je organisatie bij waar nodig.

Wat zeggen klanten?

Als een spiegel...

De mentor duidt duidelijk waar gedrag vandaan komt, om vervolgens een structurele verandering in te zetten, die past in dagelijkse handelingen.Het helpt mij enorm, evenals de spiegel die daarbij hoort.

Thera Gerritsen

CEO New Heroes Academy

Vriendelijke mentoring met humor & focus

Coaching zonder het gevoel van coaching te hebben, gebaseerd op feiten, met een dosis humor, zonder de juiste richting te verliezen. Wouter geeft het gevoel van een open vriendschap, toch naar het volgende doel te komen waarbij je het zelf hebt gedaan.

Hans Langenhuijzen

CEO IN3

Veelgestelde vragen over Innerspective

Wat doet Innerspective?

Innerspective ontwikkelt leiders, managementteams en organisatieculturen volgens de methode Amplitief Leiderschap: resultaten versterken door mensen te versterken. Dat doen we via mentoring voor CEO's en managementteams, incompany en online leiderschapstrainingen, scans, de SLiM! Show en cultuurtrajecten. Sinds 1999 werkten 88.691 mensen met onze aanpak, bij organisaties als ING, Rabobank, UWV en a.s.r.

Wat is Amplitief Leiderschap?

Amplitief Leiderschap is de methode van organisatiepsycholoog Wouter Plevier waarin je versterkt wat al werkt in plaats van te repareren wat mist. Amplitie komt van het Latijnse amplio, versterken, en is de derde pijler naast curatie en preventie. De vijf pijlers zijn bevlogen samenwerken, energie en vitaliteit, kerntalenten, verbinding en resultaat. Elke dienst van Innerspective vertaalt die pijlers naar concreet gedrag.

Voor wie is Innerspective bedoeld?

Voor CEO's, directeuren, managementteams, HR-directeuren en leidinggevenden van organisaties met 50 tot ruim 1.000 medewerkers die willen presteren én verbinden. Voor individuele professionals zijn er de online trainingen en de SLiM! Scan. Voor eventmanagers en organisatoren is er de SLiM! Show.

Wat is het verschil tussen mentoring, training en de SLiM! Show?

Mentoring is één op één of met je MT, over jouw situatie, zes tot twaalf maanden. Training is een leerprogramma voor een leidinggevende laag, incompany of online, gericht op vaardigheden. De SLiM! Show is een interactieve muzikale spreekshow van 45 tot 90 minuten voor een event met 50 tot 2.000+ deelnemers. Alle drie gebruiken dezelfde methode, Amplitief Leiderschap, in een andere vorm. We gebruiken speciaal ontwikkeld SLiM! materiaal om klanten te bedienen; van boeken, tot managementgames, tot ebooks, tot SLiM! Scans, tot online trainingen. Belangrijkste vinden wij, om dit persoonlijk met echte aandacht te doen.

Wie is Wouter Plevier?

Wouter Plevier is organisatie-veranderaar, boekschrijver, trainer & menor en oprichter van Innerspective. De laatste 14 jaar specialiseert hij zich helemaal in Amplitie en Amplitief Leiderschap. Hij begeleidt al 27 jaar CEO's, directies en managementteams, gaf circa 5.000 keynotes met een gemiddelde beoordeling van 9,1 tot 9,3, schreef meerdere boeken over leiderschap en is host van de vodcast Plevier & De Inspirerende Leiders met 216 CEO's als gast.

Wat levert werken met Innerspective op?

Managementteams houden binnen drie maanden 20 tot 30 procent meer strategische tijd over. Leidinggevenden sturen op talent in plaats van tekortkomingen. En de cultuurverandering blijft, omdat hij is gebouwd in gedrag en ritme. Bij Nedschroef herstelde het vertrouwen tussen fabriek en directie en steeg de effectiviteit met 37 procent. Deelnemers beoordelen ons op Springest met een 9,1.

Hoe werkt een traject bij Innerspective?

In vier stappen. Intake en scans: we meten waar jij, je team of je organisatie staat. Ontwerp: samen bepalen we wat er over zes maanden anders moet zijn. Uitvoering: elke sessie of bijeenkomst eindigt met één actie voor de praktijk. Meten en bijsturen: we volgen of het gedrag verandert en passen aan. Geen theorie zonder actie, en een 100% garantie op basis van een plan van aanpak dat we vooraf afspreken.

Waar is Innerspective gevestigd en werken jullie landelijk?

Innerspective is gevestigd aan de Bruistensingel 400 in 's-Hertogenbosch en werkt door heel Nederland, incompany op locatie van de klant of extern. Online trainingen, de maandelijkse online masterclasses en de SLiM! Scans en online trainingen zijn overal te volgen. Mentoringsessies kunnen fysiek of online.

Hoe begin ik?

Met een gratis groeigesprek van dertig minuten met Wouter Plevier. Daarin hoor je welke vorm past bij je vraag: mentoring, training, scan, show of een cultuurtraject. Geen verkoopgesprek; na afloop weet je wat de eerste stap zou zijn. Liever eerst zelf kijken? Doe de gratis leiderschapsscan of lees de kennisbank.

Welkom bij Innerspective:
leiders, managementteams en culturen versterken met Amplitief Leiderschap

Mentoring voor CEO's en MT's, leiderschapstrainingen, scans en de SLiM! Show. Resultaten versterken door mensen te versterken. 27 jaar, 88.691 deelnemers, Springest 9,1.

Wat Innerspective doet en voor wie

Versterken wat werkt

Vier manieren om met ons te werken

Zo werken we

Hoi, ik ben Wouter!

Boek je gratis groeigesprek met ons

Wie zijn wij?

Wat doen wij?

Begeleiding Leider

Begeleiding Team

Begeleiding Organisatie

Waarom kunnen wij jou helpen?

Wat levert dit je dus op?

Nu over jou!

Wat kun je nu doen?

Plan een 30 minuten strategie-gesprek en ontdek jouw groei-potentieel

Doe mee met de masterclass Inspirerend Leiderschap

Hoe werken wij?

Intake & Nulmeting

Design leertraject

Implementatie

Meten & Weten

Wat zeggen klanten?

Behoefte aan een gesprek?

Artikelen over Amplitie: Talentontwikkeling & Leiderschap, Bevlogenheid, Vitaliteit & Persoonlijke groei

Veelgestelde vragen over Innerspective

Wat doet Innerspective?

Wat is Amplitief Leiderschap?

Voor wie is Innerspective bedoeld?

Wat is het verschil tussen mentoring, training en de SLiM! Show?

Wie is Wouter Plevier?

Wat levert werken met Innerspective op?

Hoe werkt een traject bij Innerspective?

Waar is Innerspective gevestigd en werken jullie landelijk?

Hoe begin ik?

Welkom bij Innerspective: leiders, managementteams en culturen versterken met Amplitief Leiderschap

Mentoring voor CEO's en MT's, leiderschapstrainingen, scans en de SLiM! Show. Resultaten versterken door mensen te versterken. 27 jaar, 88.691 deelnemers, Springest 9,1.

Wat Innerspective doet en voor wie

Versterken wat werkt

Vier manieren om met ons te werken

Zo werken we

Hoi, ik ben Wouter!

Boek je gratis groeigesprek met ons

Wie zijn wij?

Wat doen wij?

Begeleiding Leider

Begeleiding Team

Begeleiding Organisatie

Waarom kunnen wij jou helpen?

Wat levert dit je dus op?

Nu over jou!

Wat kun je nu doen?

Plan een 30 minuten strategie-gesprek en ontdek jouw groei-potentieel

Doe mee met de masterclass Inspirerend Leiderschap

Hoe werken wij?

Intake & Nulmeting

Design leertraject

Implementatie

Meten & Weten

Wat zeggen klanten?

Behoefte aan een gesprek?

Artikelen over Amplitie: Talentontwikkeling & Leiderschap, Bevlogenheid, Vitaliteit & Persoonlijke groei

Veelgestelde vragen over Innerspective

Wat doet Innerspective?

Wat is Amplitief Leiderschap?

Voor wie is Innerspective bedoeld?

Wat is het verschil tussen mentoring, training en de SLiM! Show?

Wie is Wouter Plevier?

Wat levert werken met Innerspective op?

Hoe werkt een traject bij Innerspective?

Waar is Innerspective gevestigd en werken jullie landelijk?

Hoe begin ik?

Welkom bij Innerspective:
leiders, managementteams en culturen versterken met Amplitief Leiderschap