Breng de talenten van jezelf en de talenten van je team en organisatie snel in kaart. Krijg helder wat jou, je collega's motiveert, waar hun interesses liggen, hoe ze beslissingen nemen en waar ze staan in hun werk en privé.
De unieke combinatie van 5 profileringen geeft een perfecte blauwdruk van je organisatie en vergroot het zelfinzicht en het ontwikkel-potentieel van werkende professionals.
De wereld verandert. Door de opkomst van digitalisering, robotisering en kunstmatige intelligentie, staat de arbeidsmarkt aan de vooravond van de grootste en ook snelste verandering ooit. Banen en beroepen verdwijnen en de aard van werk, zoals wij dit nu kennen, verandert compleet.
Organisaties en professionals dienen flexibel te zijn en nieuwe vaardigheden te beheersen. Je zet dan talenten in, waar ze het beste tot hun recht komen. De KERN! Scans helpen bij de start van een Leiderschap-, Talentontwikkeling- of Amplitie-traject.!
De KERN! Scans hebben me zelfinzicht gegeven, waar mijn werkelijke kracht ligt. Daar focus ik nu op. Het gesprek met Innerspective heeft mooie verdiepingen gegeven.
Joyce Brand
ING
Ik werkte voorheen veel onder stress. Nu weet ik waar ik goed in ben en heb mijn loopbaan omgezet naar een omgeving en functie die 100% bij me past. Flow!
Jack Donker
ZINK Unie
Innerspective heeft ons geholpen onze teams in kaart te brengen qua talenten en ook zwakten. We werken nu beter samen en we begrijpen elkaar beter. Heel goed.
Lieve van der Meer
BAM
Krijg inzicht in interesses en voorkeuren en ontwikkel de juiste talenten om effectief te werken.
Maak betere carrièrekeuzes
Ken je voorkeuren en weet wat jouw ideale baan is. Vorm van daaruit een mooi loopbaanperspectief.
Ken sterktes
Weet waar jij & collega's uitblinken om succesvol te kunnen zijn en zet deze sterkten dagelijks in voor beter resultaat.
Ontdek je soft-skills
Leer hoe waarden, interesses en persoonlijkheid met elkaar acteren en hoe je kunt winnen.
Lifelong online omgeving
Ontvang je persoonlijke dashboard met daarin jouw profiel en verdiep wanneer jij dat wilt.
Verbeter de samenwerking
Begrijp hoe je team is samengesteld en optimaliseer de onderlinge samenwerking en communicatie.
Wil je jouw ambities waarmaken met een helder plan? Start met een persoonlijk advies op maat. Ontvang een grondige intake, analyse van de situatie en de te nemen stappen. Wij bekijken je missie, visie en strategie, en relateren deze aan je ontwikkel-doelen. Samen bepalen we welke ambities je dient te bereiken en hoe je deze het meest effectief bereikt via een concreet stappenplan.
Stap 2: Cultuurscan
Weet jij niet hoe je team of organisatie er nu voor staat? Doe een cultuur-scan om inzicht te krijgen in de status-quo. Ontdek hoe je organisatie er voor staat op strategisch, tactisch en operationeel niveau, Bekeken vanuit leiderschap, communicatie en planning. Formuleer hierop een duidelijke missie, visie en strategie die helpt om je organisatie-ambities of persoonlijke ambities ècht te realiseren.
Stap 3: Individuele scans
Breng de talenten, interesses, persoonlijkheid en manifestatie-vermogen van je werknemers in beeld. Doe individuele scans om inzicht te krijgen in hun capaciteiten en effectiviteit. Dit vormt een prima basis voor een ontwikkel-pad, waarmee je de gezamenlijke ambities sneller kunt realiseren. Resultaten: talentontwikkeling versnelt, de onderlinge samenwerking en communicatie verbeteren, en jullie bereiken samen meer betrokken de gezamenlijke doelstellingen èn in de juiste balans.
Op basis van de scans & je gestelde ambities, zetten we samen een programma leiderschap-, talent-ontwikkeling of Amplitie op. We installeren hierbij de juiste coach-structuur, implementeren een goede gesprekscyclus & we ontwerpen de perfecte functierollen. Ook trainen we de juiste vaardigheden in om samenwerken en functioneren te laten excelleren.
Succesvol stappenplan
Talentontwikkeling, leiderschap-ontwikkeling en een Amplitie-traject, werken het beste met een goed gefundeerde visie, steun vanuit het MT, en een methodisch stappenplan. Dit maakt resultaten sneller zichtbaar. Ons stappenplan voor change management (op filosofie van Quinn) is waterdicht en versterkt leiders en directieteams. Je realiseert veranderingen sneller en effectiever, verhoogt de betrokkenheid en bereikt samen uitstekende resultaten. Zoek je een effectief change management programma? Ontdek hoe wij je dedicated helpen.
KERN! is gemakkelijk in gebruik. Mijn DT leden hebben hun profielen t.a.v. interesses, waarden, vaardigheden en persoonlijkheid online ingevuld. Mijn DT- leden snappen door de scan en het aanvullende gesprek, beter wat men goed kan en wat men meer samen dient te ontwikkelen. Top.
Bas Poirters
Directeur Eppendorf
Dit is mijn 3e coachingstraject en eindelijk merk ik nu een doorbraak. De KERN! profielen zijn persoonlijk & zakelijk mijn basis om richting te geven aan mijn toekomst. Ik voel me vitaler, krachtiger en ik zit zelf “achter het stuur”. Ik vind het bijzonder dat mijn mentor zo duidelijk mijn verbeterpunten wist te achterhalen.
Tys Leenders
Portfoliomanager HVC
KERN! werkt. Je krijgt exact een weergave wie je werkelijk bent. Samen met het Amplitie- & Leiderschap-programma, zorgt het ervoor dat talenten op de juiste plek komen te zitten. De samenwerking en het begrip binnen ons management-team & onder medewerkers is gegroeid.
Liselore Verschuren
EY
