21 jaar ervaring in 1 model
Mensen staan nu flink onder druk. Tijdens deze periode, is de stress en werkdruk toegenomen. Mensen voelen zich mentaal somberder. De onderlinge verbinding & samenwerking in teams loopt vaak terug door hybride werken. Dit vergt een andere rol hoe je als leidinggevende en organisatie omgaat met talenten.
We trainen al 21 jaar leidinggevenden & professionals in leiderschap, talentontwikkeling en samenwerking. Onze 4-stappen SLiM! model leert professionals, teams en hun organisatie om:
- talenten op de juiste manier in te zetten
- samenwerkingen effectiever te maken
- veranderingen succesvol te doorlopen en mensen mee te krijgen in een visie
- evidence bases de juiste resultaten te behalen
- hun vitaliteit te verhogen en stress te verruilen voor werkgeluk.