Welk Archetype ben jij? Ontdek hoe dit jouw leiderschap en presentatie-kracht versterkt
04 februari 2025 
2 min. leestijd

Welk Archetype ben jij? Ontdek hoe dit jouw leiderschap en presentatie-kracht versterkt

Welk archetype ben jij? En waarom helpt bewustzijn hiervan om: veel inspirerender te presenteren of... krachtiger leiding te geven?

Ooit een presentatie gegeven waar je publiek enthousiaster reageerde op hun telefoon dan op jouw verhaal? Of een teammeeting waar je voelde dat je net zo goed tegen een stapel bakstenen kon praten?

Dan is de kans groot dat je niet je innerlijke archetype hebt aangesproken. Carl Jung ontdekte dat we allemaal rollen spelen in het leven. En nee, niet zoals je schoonmoeder die elk jaar een Oscar-waardige performance neerzet bij het kerstdiner.

12 Archetypes

Hij benoemde 12 archetypes, die diep in ons onderbewuste verankerd zitten. En ja, die gebruik je (bewust of onbewust) om anderen te inspireren, te leiden of… per ongeluk in slaap te lullen.

Nou komt hier het bizarre: we denken vaak dat we iets uitstralen, bijvoorbeeld we zijn innovatief en klantgericht, maar als je onder de motorkap kijkt, blijkt de cultuur toch in een keer bureaucratisch of familie-gedreven te zijn.

Of je wilt een presentatie luchtiger maken, maar eindigt alsnog met een droge opsomming in Excel-stijl.

Dat komt omdat we onbewust gedrag herhalen. Totdat je je archetype kent en het op de juiste momenten bewust inzet.

Leuke vraag dus. Let's narrow it down a bit.

Welke van deze 5 archetypes gebruik jij als leidinggevende, mens en spreker?

  1. De Held – De actiegerichte leider. Strijdt voor een doel, gaat ALL-IN en inspireert z’n team om samen te winnen. Denk Max Verstappen, maar dan zonder helm.
  2. De Jester – De Entertainer & Verbinder: Brengt humor, luchtigheid en speelse energie in leiderschap en presentaties. De Jester breekt spanning, maakt verbinding en zorgt ervoor dat mensen echt luisteren. Maar let op: te veel grapjes en je verliest je autoriteit. Denk aan een Ted Talk waarin een cabaretier je tóch iets belangrijks leert.
  3. De Wijze – De wandelende encyclopedie. Kent alle theorieën, snapt de diepere lagen. Super handig, maar pas op dat je niet een ‘praatgrijze’ wordt die iedereen in slaap lult.
  4. De Magiër – De meesterverteller. Weet hoe je mensen raakt en verandert door krachtige verhalen. Een goeie Magiër laat mensen denken: “Sh*t, dit heb ik altijd al geweten, maar nooit zo helder gezien!”
  5. De Rebel – De professional in het slopen van bullshit. Vraagt de vragen die niemand durft te stellen en schopt heilige huisjes omver. Charismatisch, brutaal, en altijd net op het randje van ‘oei, mag dat?’.


👉 De truc?

Als je precies weet welk archetype bij jou dominant is, kun je sterke presentaties geven, jezelf krachtig presenteren en veel sneller schakelen als leider.

Okay actie dus. Doe onze Archetype scan (gratis, nog goedkoper dan een gratis kopje koffie) en ontdek jouw archetype! Je krijgt van ons een uitgebreid rapport van je talenten, valkuilen, ontwikkel-punten en hoe je dit als mens, leidinggevende en presentator top kunt gebruiken.

Klik op deze link naar de "Archetype-scan" en we zenden je een goed rapport met concrete tips toe.

PS: Als je denkt dat je géén archetype hebt… dan ben je waarschijnlijk ‘De Grijze Muiskoning’. Niet erg, maar we fixen dat dan wel even in een mooi persoonlijk gesprekje. 😉

hashtag#Archetypes hashtag#Jung hashtag#CameronQuinn hashtag#Leiderschap hashtag#Cultuurverandering

Over de schrijver
Wout Plevier focust zich al 27 jaar op Leiderschap. Via zijn mentoring-sessies leert hij ceo's, directeuren en directieteams om Amplitief leiderschap te ontwikkelen in veranderende omgevingen. Hij is expert in Amplitie & heeft hiervoor een aantal boeken, een leerportaal met 17 online trainingen leiderschap, een managementgame (Expeditie Amplitie) en een Spreekshow KERN! ontwikkelt. Hiermee bedient hij met veel inspiratie zijn klanten. Sinds 2020 interviewt hij leiders in zijn podcast Plevier & de Inspirerende Leiders. Inmiddels hebben ruim 170 ceo's, directieleden en kamerleden deelgenomen.
Reactie plaatsen