Innerspective traint en
coacht leiders
via Amplitie

Amplitie versterkt functioneren, emotioneel welzijn en resultaat door te focussen op: bevlogenheid, vitaliteit, goed talentenmanagement, een juiste werkinrichting en de beste vorm van leiderschap.

Onze missie

Sinds onze oprichting in 1997 hebben we honderden organisaties begeleid op het pad van verandering, Onze missie is vanuit talent, bevlogen leiders, teams en organisaties creëren.

We geloven in de kracht van Amplitie, waarbij mensen stapsgewijs worden meegenomen in een cultuurtransformatie op basis van welzijn, goed leiderschap en talent. Dit leidt tot optimale en blijvende resultaten.

Oprichter Wouter Plevier heeft een team van experts om zich heen verzameld, elk met unieke vaardigheden. Resultaatgericht, inspirerend en vooral met bevlogen aandacht voor jou.

Onze experts

Wouter Plevier

Oprichter, Leiderschap & Amplitie Expert

Pepijn van Rooij

Leiderschap Consultant & Verandering Specialist

George Parker

Leiderschap & Innovatie Trainer

Robin van Beek

Entertrainer & Trainer Kern-show en Aftikken.

Maaike Rotteveel

Intuitïecoach

en KERN Trainster

Antoinette Gillet

Trainer en Coach Amplitief Leiderschap

Mirjam Vos

Personal Assistant & Eventplanner

Brenda Grifhorst

Kern-talenten Expert en Coach

6000+

klanten geholpen

9,1 score

op Springest

1100

mentoring-trajecten

5000 +

spreek-sessies

Wat doen wij exceptioneel goed?

Begeleiding van leiders en ceo's: we ontwikkelen de beste leiderschapsvaardigheden, via inspirerende mentor-trajecten.
Begeleiding directie-team of MT: strategisch inzicht en samenwerking excelleren, door onze mentor-trajecten voor directies
Begeleiding organisatie: via advies, de SliM! show en leiderschapstrainingen versterken we meetbaar inspiratie, samenwerking en resultaat bij onze klanten.

PLAN EEN GESPREK

Een greep uit onze klanten!

Hoe helpen wij jouw organisatie?

Onze 5 pijlers

Filosofie

Resultaten

Gebruikte methoden

Amplitie Filosofie

Je bereikt sneller je ambities als je focust op bevlogenheid, vitaliteit, talentmanagement en juiste vorm van werkinrichting en leiderschap.

Zelfdeterminatie Theorie

Professionals worden gemotiveerd door autonomie - zelf beslissen.

Job Demands-Recourses Model

Stress of bevlogenheid komt voort uit (dis)balans tussen baanvereisten en hulpbronnen.

Progress Principe

Niet financiële prikkels maar groei motiveert de mens het meest.

Duning-Kruger Effect

Mensen vinden zich bovengemiddeld en neigen naar tevredenheid.

Quinn Model

Elke cultuur-fase heeft een specifieke aanpak nodig. 93% veranderingen mislukt bij ontbreken hiervan.

Wat bereik je met ons?

Leiderschap ontwikkeling

Je leert de beste leiderschap vaardigheden aan, die je voorbereiden op de toekomst van NU.

Team Dynamiek

Je management- of directie-team ontwikkelen goede team-dynamiek, daadkracht en synergie.

Amplitieve cultuur

We vormen een positieve werkcultuur met bevlogen medewerkers en hoge betrokkenheid.

Talentenmanagement

Je implementeert de beste vorm van talentenmanagement en benut het volledige potentieel van mensen in je organisatie.

Succesvol veranderen

Veranderingen worden snellere en meer succesvol doorgevoerd, zonder medewerkers negatief te verliezen.

Veel Inspiratie

Onze inspiratie-tools versterken je thema. Mensen verbinden, voelen zich meer betrokken en willen samen bevlogen aan de slag.

Wat klanten zeggen:

Betrokken focus houden

Mentoring zonder het gevoel van coaching te hebben, gebaseerd op feiten, met een dosis humor, zonder de juiste richting te verliezen.

De mentoring geeft het gevoel van een open vriendschap, waarbij je uitgedaagd wordt om toch naar het volgende doel te komen en je het uiteindelijk zelf goed hebt gedaan.

Hans Langenhuizen

CEO IN3

Versterken samenwerking DT

De KERN aanpak versterkte de samenwerking in ons directieteam. Mensen ontwikkelden samen een heldere visie en strategie voor de toekomst. Men kreeg inzicht in elkaars talenten en er ontstond wederzijds begrip. De methode is logisch, systematisch, fris en helder. Ons MT werkt nu beter samen via een proactieve methode, die goed werkt.

Jack Donker

Marketing Director Zink Unie

Top Mentoring

Een mooie visie op leiderschap begint hier. De mentor duidt duidelijk waar gedrag vandaan komt, om vervolgens structurele veranderingen in te zetten, die passen bij de dagelijkse handelingen. Dit helpt mij enorm, bij de ontwikkeling van mijn organisatie, als ook met mijn eigen ontwikkeling als leider. Een reflectieve spiegel, waarbij je concreet je doelen realiseert.

Thera Gerristen

CEO New Heroes Academy

Neem vandaag nog contact met ons op voor een groei gesprek en ontdek hoe je jouw volledige potentieel kunt benutten.

Wacht niet langer – de tijd voor groei is nu.

Plan een groei-gesprek

Innerspective traint en coacht leiders via Amplitie