Kerntalenten Ontdekken & Leiderschap Versterken | Amplitief Groeien

Beste leiders en toekomstige game-changers,Laat me jullie meenemen op een reis door de wereld van toegevoegde waarde. Dit thema, dat de basis vormde voor mijn gids "KERN" voor topleiders, blijkt een ware hit te zijn. Mijn blog over het verhogen van je toegevoegde waarde werd maar liefst 159.000 keer gelezen. Blijkbaar zijn we allemaal op zoek naar dat beetje extra, nietwaar?

Wat is toegevoegde waarde eigenlijk?

Toegevoegde waarde is als een drietrapsraket:

1. Jouw talenten: Zet je ze in als een pro of laat je ze verstoffen?
2. Authenticiteit: Ben je echt jezelf of speel je toneel? Kun je oprechte relaties opbouwen?
3. Energie & vitaliteit: Straal je positieve energie uit of ben je een wandelende energievreter?

Hier komt een schokkend feitje: 25% van de mensen heeft een baan met 0% toegevoegde waarde. Ai, dat doet pijn! Maar een echte leider maakt dit bespreekbaar. Want inspirerend leiderschap, dat word je niet zomaar. Het betekent consequent de juiste dingen doen.

Verhoog je toegevoegde waarde: persoonlijk, als team en organisatie

Het zakelijke landschap is een jungle van verandering. 91% van de managers voelt zich overweldigd bij het bepalen van de juiste koers. Maar jij niet, toch? Want jij gaat je eigen waarde optimaliseren én die van je team en organisatie!

De formule van toegevoegde waarde

"De toegevoegde waarde per werknemer is het door de onderneming opgewekte inkomen." Klinkt saai, toch? Maar in dit tijdperk van AI en robots betekent het dat we onze menselijke superkrachten moeten inzetten. Laten we onze teams laten floreren als nooit tevoren!

Vier tips voor maximale toegevoegde waarde

1. Passie als leidraad: Werk met vuur in je ogen! Inspireer anderen met jouw enthousiasme.
2. Duidelijkheid als kompas: Geen vaag gewauwel, maar kristalheldere visie. Kies je koers en houd je eraan!
3. Waardering van eigenwaarde: Ken je unieke kwaliteiten en zet ze in als een pro.
4. Positieve intentie en integriteit: Kom je afspraken na en zet je talenten in op het juiste moment.

Conclusies om mee aan de slag te gaan

1. Zelfkennis is koning: Ken jezelf, vraag feedback en blijf leren.
2. Duidelijkheid geeft power: Een heldere visie boost focus en motivatie. Slechts 18% van de organisaties stuurt dagelijks vanuit een duidelijke strategie. Wees die 18%!
3. Koester je tribe: Het echte goud zit in je gemeenschap. Bouw een cultuur van waardering en samenwerking.

Klaar om je leiderschap naar een hoger niveau te tillen? Download dan nu ons gratis e-book over Amplitief leiderschap of boek een strategiegesprek. Want jij wilt toch ook het beste uit je team halen? Kom op, aan de slag!