Veel mensen zijn in de kern onzeker. Over verantwoordelijkheid, perfectionisme… allemaal symptomen van onzekerheid. Zo kom je eraf.
Sta je regelmatig te wiebelen op die hoge berg van uitdagingen? Voel je de zwaartekracht van potentieel falen aan je enkels trekken:) ?
Geen zorgen, je bent niet de enige die balanceert op dit koord van zelf leiderschap.
Ook ik, die CEO’s coacht en de wereld rondreist om mensen wakker te schudden, staat soms met knikkende knieën voor het onbekende. Het gevoel dat ik niet mag falen.
Maar als vooruitstrevende leider sta je tegelijkertijd ook vaak aan de rand van innovatie.
Het is als surfen op de grootste golf - exhilarating, maar ook doodeng. Je weet nooit of je geniaal bent of gewoon knettergek.
Maar zonder die spanning, zonder die elektrische lading van onzekerheid, ontstaan er geen briljante ideeën.
Het is als een mentale erectie; zonder spanning gebeurt er simpelweg niets spannends!
Nu ik de leeftijd van 55 met bijbehorende levenservaring en -wijsheid heb bereikt, heb ik een cruciaal inzicht: mijn vertrouwen in eigen kunnen is groter dan mijn angst om te falen.
Waarom? Omdat ik vaker ben gevallen dan de meesten hebben geprobeerd op te staan. Elke mislukking was een springplank naar nieuwe inzichten en waardevolle connecties.
Ik heb ooit de essentiële breinwetten voor leren in kaart gebracht. En vond deze breinweetjes over onzekerheid:
1. Amygdala-activatie: onzekerheid triggert je amygdala, het angstcentrum van je brein, wat leidt tot een verhoogde staat van alertheid en focus.
2. Cognitieve flexibiliteit: gematigde/ getemperde onzekerheid kan je prefrontale cortex stimuleren, wat leidt tot verhoogde creativiteit en probleemoplossend vermogen.
3. Neuroplasticiteit: regelmatig aangaan van onzekere situaties kan nieuwe neurale verbindingen creëren, waardoor je brein beter wordt in het hanteren van onzekerheid.
Daarnaast las ik een studie, gepubliceerd in het ‘Journal of Leadership & Organizational Studies’, dat aantoonde dat leiders die hun onzekerheid openlijk erkennen en ermee leren omgaan, als authentieker en effectiever worden ervaren door hun teams.
Deze leiders creëerden een cultuur waarin innovatie en risico’s nemen juist werden aangemoedigd.
Mijn tip en conclusie is dus: Omarm je onzekerheid. Transformeer jezelf en ontwikkel je persoonlijk leiderschap.
Kom los van de beperkende scripts die 86% van de bevolking zijn heel leven met zich meezeult: perfectionisme, over verantwoordelijkheid, controlerend detaillisme, altijd maar moeten winnen, de eeuwige helper, de eeuwige twijfelaar, de ik ben dom mens. Allemaal scripts uit een ver verleden en … meestal niet waar!
Dus, ambitieuze leider, omarm je onzekerheid. Kus je uitdagingen en ga er vol voor. Want aan het einde van de rit zijn het niet je successen die je definiëren, maar je mislukkingen die je vormen.
Elke week leuke inspiratie? Meld je aan voor de twee-wekelijkse inspirazine. Kijk op www.innerspective.nl en start je reis.💥🙏🌺
