De 6 Denkniveaus van Vragen Stellen

Verbeter de Communicatie in je MT!

Herken je dit?

Vergaderingen die uitlopen, discussies die nergens toe leiden, en besluiten die niet écht gedragen worden?

Je bent niet de enige. Veel MT’s verliezen kostbare tijd omdat gesprekken alle kanten opgaan.

Met het gratis stappenplan “De 6 denkniveaus van vragen stellen” doorbreek je dit patroon.
Je leert hoe je in 6 heldere stappen elk gesprek omzet van eindeloze discussie naar gedragen doorbraak.

✅ Snel de kern vinden
✅ Betere samenwerking en verbinding
✅ Positievere, oplossingsgerichte taal
✅ Dynamische vergaderingen die energie geven

Download ons Ebook "De 6 Denkniveaus van Vragen Stellen" en ervaar zelf hoe krachtig dit werkt.

Ps we sturen je na invullen van je naam en email een link toe, als bevestiging voor AVG, dat we je de download-link mogen toezenden. Druk op de link en je ontvangt direct een e-mail om het boek te downloaden.

Wat mensen zeggen over deze methode

Van oeverloze discussies naar gefocust en kort.

Sinds we de 6 denkniveaus toepassen, starten we elk overleg met feiten en eindigen we altijd met concrete resultaten. Het scheelt ons letterlijk uren per maand en geeft veel meer energie in het team.

Maarten Pijper

Directeur House of |Netix

Structuur zonder dat het star wordt.

Wat ik sterk vind aan deze methode is dat iedereen gehoord wordt: meningen, gevoelens en ambities komen op tafel, maar zonder dat het verzandt. Dat heeft de samenwerking in ons Kern-team en MT écht verbeterd.

Thera Gerritsen

Chief Operations Officer at Quion

In 15 min. de kern, normaal duurt dit weken.

De kracht zit in de eenvoud. Door letterlijk stap voor stap door de niveaus te lopen, kwamen we tot inzichten die meteen vertaald zijn naar acties. Het werkt verbindend én versnelt besluiten.

Hans Schuurmans

Directeur Skillstown

Welkom!