Begeleiding van teams

Versterk directie-, management- of professionals-team tot de beste samenwerkers

Wij creëeren krachtige teams

Als leidinggevende weet je dat de prestaties van je team de kern vormen van het succes van jouw organisatie. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw team optimaal functioneert, strategische doelen haalt, en inspirerend leiderschap toont?

Via onze directie mentoring en strategische begeleiding van teams, transformeren wij jouw management- / directieteam of teams met professionals in een onstuitbare kracht.

Waarom is begeleiding nodig?

Elke organisatie streeft naar groei en succes, maar tegen welke concrete problemen loop je vaak aan?

Communicatieproblemen: misverstanden en slechte informatieoverdracht belemmeren de voortgang.
Strategische verwarring: gebrek aan duidelijke richting en strategie leidt tot stagnatie van snel realiseren van ambities.
Leiderschapsuitdagingen: veel leidinggevenden hebben moeite om hun teams te inspireren en motiveren.
Slechts 32% van werknemers vertrouwt leiders. Amplitief leiderschap helpt hierbij.
De onderlinge verbinding en betrokkenheid heeft vaak extra aandacht nodig.
De soft-skill van bevlogen, vitaal, vanuit talent samenwerken en echte aandacht geven, ontbreekt vaak in onze prestatie-gedreven organisatie.

Wat is Amplitief Leiderschap en hoe helpen wij jou?

Wil je je teams naar nieuwe hoogten te leiden? Amplitief Leiderschap richt zich op het verhogen van zowel het functioneren, als ook het emotioneel welbevinden en werkgeluk van alle medewerkers; directie, managers, teamleiders en medewerkers. Wij benaderen strategische begeleiding vanuit de volgende kernpunten:

Quinn cultuur-verandering

Wij helpen organisaties een cultuur te creëren die openstaat voor verandering en groei. Een cultuur die stapsgewijs progressief verandert.

Functioneren èn welzijn

Door consistent te focussen op zowel prestaties als het welzijn van werknemers, creëren we een vitale en bevlogen werkomgeving.

Optimaal strategisch inzicht

Je ontwikkelt een heldere strategie, die inspireert en ook in je dagelijkse operatie en actief gebruikt wordt als actie-agenda?

Goed talentenmanagement

Wij richten ons op optimaal inzetten en ontwikkelen van talenten binnen je organisatie. Waar liggen kerntalenten en benut je deze ook?

Wat doen we uitzonderlijk goed?

Al 27 jaar begeleiden we directies strategisch, om het beste uit hun leiderschap te halen, via een inspirerende programma, dat zich focust op:

Strategische Analyse: inzicht krijgen in de huidige situatie en uitdagingen.
Persoonlijke Mentoring Sessies: individuele begeleiding voor elk directielid.
Team Workshops: gezamenlijke sessies gericht op communicatie en samenwerking.
Continu Support: langdurige ondersteuning om duurzame veranderingen te waarborgen.

Het programma duurt een jaar, omdat je dan evidence based tot resultaten kan komen en samen cultuur ècht kan beïnvloeden.

Wie zijn wij?

Praktische experts met 27 jaar ervaring in leiderschap en verandering.
We kunnen je razendsnel naar de juiste resultaten brengen. We hebben alles al meegemaakt en uitgevonden en weten dus wat wèl en niet werkt.
Voor ambitieuze mensen en organisaties. We zijn geen psychologen, waar je jaren naar toe kunt gaan. We richten ons op ambitieuze mensen, die extra stappen willen zetten.
We gaan voor resultaat en maken dit zichtbaar in acties.

We zijn afspraak= afspraak en sturen hier gericht op.

Wat zeggen onze klanten?

Bevlogen en enthousiaste trainers, een goede begeleiding tijdens en tussen het programma en praktisch. Je zet tijdens het jaartraject samen stappen en lost echt dingen op. Zo koers je af op een verbluffend resultaat, dat je op een gestructureerde manier samen neerzet. Verhelderend!

Jack Donker

Interim Marketing Director

De mentoring is inspirerend. Het heeft de samenwerking in ons directie-team versterkt en duidelijkheid gegeven over de strategie, de te nemen acties en rollen & verantwoordelijkheden. De mentor is inspirerend en past het programma aan wanneer dat nodig is vanuit de groep.

Evert Rietdijk

CEO Nedschroef

Welke resultaten kun je verwachten?

Na het doorlopen van ons programma zul je merken dat:

de communicatie binnen jouw directieteam, management-team of in teams is geoptimaliseerd.
strategische doelen duidelijker en effectiever worden nagestreefd.
het leiderschap binnen jouw organisatie inspireert en alle medewerkers motiveert.
goed talentenmanagement actiever wordt toegepast en mensen meer bevlogen samenwerken.
coachend leiderschap de norm is geworden en werknemers met meer zingeving werken.
de betrokkenheid groeit en de communicatie onderling positief en verbindend is.

PLAN EEN STRATEGIE-GESPREK

Voordelen van onze aanpak voor jou

Persoonlijk inzicht

Krijg inzicht in jouw leiderschapsstijl en ontwikkel je tot een leider die jje zelf zou volgen.

Dedicated mentor

Werk samen met een mentor, die 16 uur per dag bereikbaar is en je direct voorziet van wat je nodig hebt.

Doelgericht

Focus consistent op jouw ambities en lever op wat jezelf, je team en organisatie sterker maken.

Meten en weten

Krijg continue inzicht waar je team en je organisatie staan en vergroot je impact op de uitkomsten.

Wat zeggen onze klanten?

These slides will be slide-able on the live version of your page!

Directieteam met visie

Ons directie-team heeft grote stappen gemaakt en een meer coachende vorm van leiderschap opgestart. Er is een heldere strategie. Dit brengt veel energie in ons team.

Ms. Nameless

Add Your Stars

Praktische tools

We hebben heel praktische tools gekregen, die ons directie-team en onze organisatie naar een hoger plan heeft getrokken. Professioneel en meer proactief naar elkaar.

Ms. Nameless

Add Your Stars

Persoonlijk leiderschap versterkt

We hebben nu inzicht in elkaars stijl van leidinggeven en het directieteam versterkt elkaar. Dit is voelbaar in onze teams. De sfeer is meer open en mensen zijn in beweging.

Ms. Nameless

Add Your Stars

Plan een strategisch groei-gesprek

Ben je klaar om jouw directieteam naar een hoger niveau te tillen? Plan vandaag nog een strategisch groei gesprek met ons en zet vandaag nog de eerste stap naar een sterk en succesvol directieteam.

PLAN EEN GROEI-GESPREK