Training Talentgericht Leiderschap

Creëer een stimulerend leerklimaat om het beste uit de talenten in je organisatie te halen.

Goed leiding geven is een kunst

De maatschappij gaat steeds sneller, talenten worden schaars, er verschijnen nieuwe beroepen en vooral de manier hoe we in de toekomst werken, verandert razendsnel. Dit stelt andere eisen aan de manier hoe we leidinggeven aan onze talenten.

Heb je een goede strategie voor talentontwikkeling?
Benut je het volledige potentieel van je mensen?
Haal je het beste uit je team?
Matchen hun persoonlijke ambities met je organisatiedoelstellingen?
Lukt het je om talenten te werven en ook te behouden?
Beheers je hiervoor de juiste leiderschapsvaardigheden?

JA, IK WIL DEZE TRAINING

Krijg met meer plezier samen meer gedaan!

Ontwikkel een strategische visie op talentontwikkeling en schakel vooruit op de ontwikkelfase van jouw organisatie.. Met Talentgericht Leiderschap ontwikkel je een strategische visie op talentontwikkeling en herken je de huidige cultuurfase van jouw organisatie. Door je te verdiepen in alle aspecten van Talentgericht Leiderschap, creëer je een cultuur waarin medewerkers hun natuurlijke talenten benutten en optimaal samenwerken. Dit leidt tot verbeterde samenwerking, optimale prestaties en een gevoel van zingeving en bevlogenheid. Het resultaat? Meer werkgeluk en een betere balans tussen werk en privé. Als inspirerende leider begeleid je anderen naar zelfrealisatie, zodat zij hun beste versie kunnen worden.

Super interessant en veelzijdig

Inspirerende training met nieuwe inzichten op het gebied van talentontwikkeling. Het is een logisch stappenplan dat van organisatie-strategie, naar cultuur, naar zelfinzicht, naar talentontwikkeling, naar gespreksvoering naar leiderschap loopt. Direct te gebruiken en dat is top.

Lieve van der Meer

HP Nederland

Praktisch en nuttig

De training zit weldoordacht in elkaar en behandelt elk deel, dat je nodig hebt om het beste uit je talenten en de samenwerking binnen je team te halen. Mijn leiderschap is nu meer dienend en coachend.

Arno van den Berg

Teamleider Gemeente Arnhem

Helder programma en stappenplan

De training is inspirerend met heldere video's, praktische en inspirerende opdrachten. Dit geeft je enerzijds veel zelfinzicht en anderzijds ontwikkel je je leiderschap t.a.v. talentontwikkeling heel goed. Ik gebruik de technieken nog elke dag.

Cynthia Hilkman

Life Services

Wat kun je verwachten van de training?

Dit is een training die je doorloopt in een leerperiode van 8 weken. Aan de hand van een duidelijk programma, heldere video's en een overzichtelijk werkboek, ontwikkel je jouw leiderschap in talentontwikkeling.

Je analyseert eerst je eigen organisatie op de huidige aanpak t.a.v. talentontwikkeling. Je ontwikkelt een heldere visie op strategische talentontwikkeling. Ook breng je je eigen team in kaart qua gewenste en reëel ontwikkel-potentieel.

Je geeft jouw gesprekscyclus vorm en traint je vaardigheden in voeren van verschillende gesprekken. Je leert hoe je je talenten precies op de juiste manier kunt aansturen.

Duidelijk programma

Via een helder programma doorloop je 5 modules die je nieuwe leiderschap vormgeven.

Prachtig werkboek

Je krijgt het inspirerende werkboek vol praktische oefeningen. Direct toepasbaar.

Professionele training

De training is helder opgenomen in een professionele studio en bevat veel afwisseling.

Nieuwste inzichten

De training bevat de nieuwste inzichten voor inspirerend Leiderschap Talentontwikkeling

24/7 support

Er zit support 24/7 voor je klaar om je te helpen bij vragen of als je extra uitleg nodig hebt.

Garantie op succes

Je krijgt onze unieke 100% garantie op succes. De training blijft onbeperkt toegankelijk.

Module 1: Strategische visie op talent

In deze module leer je hoe je een strategische visie, missie en strategie op talentontwikkeling vormt. Je maakt een status quo waar jouw organisatie nu staat in de ontwikkeling van talenten. Je ontdekt in welke cultuurfase je organisatie zich bevindt en wat de GAP is tussen de huidige en gewenste situatie. Je ontdekt waar jij in ontwikkeling van talenten nog winst kunt behalen en wat men kan en moet ontwikkelen om succesvol te zijn.

Module 2: De talenten uit jouw team

Je brengt de talenten van je professionals, als ook de samenstelling qua talenten in je team in kaart. Op basis daarvan geef je weer waar het reëele en gewenste ontwikkel-potentieel precies ligt. Je ontdekt hoe je de ontwikkeling van talenten kunt vormgeven en hoe je een jaarprogramma ontwikkelt, dat gekoppeld is aan de gesprek-cyclus van je organisatie.

Module 3: Gesprekscyclus

Je geeft je gesprekscyclus vorm om je talenten het komend jaar continue te ontwikkelen. Ook oefen je de verschillende gesprekken en leert actief gedragsgerichte ontwikkeldoelen te formuleren en te monitoren. Je leert de structuur en communicatievaardigheden om talenten te coachen en gesprekken in goede banen te leiden.

Module 4: Van talent naar loopbaanplan

Je ontdekt wat de verschillen zijn en ook wat de relatie is tussen competenties en talenten. Je bepaalt per teamlid zijn talenten. Je ontdekt wat je voorkeursprofiel als leidinggevende is en waar jouw interesses, valkuilen, vaardigheden, waarden en talenten liggen. Daarnaast krijg je inzicht in welke mate je dit succesvol voor jezelf organiseert, wanneer je talenten aanstuurt. Je zet de verschillende mogelijkheden op een rij om talenten te ontwikkelen en krijgt een structuur om ontwikkel-ambities helder te krijgen. Ook breng je je persoonlijke talenten in kaart en vorm je op basis daarvan als oefening een concreet ontwikkelplan.

Module 5: Leidinggeven aan talent

In deze module maak je een transfer naar jouw dagelijkse praktijk. Je ontdekt hoe je een talentontwikkeling-programma implementeert en hoe je talenten activeert om ownership over hun ontwikkeling te nemen? Je leert hoe je jouw gesprekscyclus kunt neerzetten, zodat deze door iedereen als waardevol wordt gezien. Je ontdekt de kracht van continue feedback en brengt door het goede gesprek leringen en successen continue in kaart. Je Ook ontdek je hoe je de duurzame inzetbaarheid van talenten kunt verbeteren, door actief te werken aan: autonomie, participatie, oprechte interesse in de mens, een liefdevolle werkplek waar men zich thuis voelt en opleiding op maat? Je stuurt medewerkers vanuit dit perspectief situationeel aan en ontwikkelt je persoonlijke stijl in coachend en inspirerend leiderschap.

Na de cursus kun jij o.a.

Strategische visie op talent

Je ontwikkelt een persoonlijke strategische visie op talentontwikkeling en bouwt een stappenplan om dit te realiseren.

Inzicht in talenten binnen je team

Je krijgt inzicht in de talenten in je team. Ook bepaal je het reëele en gewenste ontwikkel-potentieel van je talenten.

Goede gesprekscyclus

Je geeft de resultaatgerichte management gesprekscyclus actief vorm en implementeert deze in je team.

De juiste gesprekken

Je voert de juiste gesprekken om ontwikkeling van talenten mogelijk te maken en boekt tijdens de training de eerste successen.

8 weken programma

De leerperiode is 8 weken, wat ideaal is om focus te houden en precies lang genoeg om zaken uit te proberen en te implementeren.

Garantie op succes

Je ontvangt onze unieke 100% garantie op succes, gebaseerd op wederkerige afspraken van goed burgerschap.

Tijdelijke super-bonus van €697

Ontvang tijdelijk bij je bestelling een toffe bonus: de online training Snellezen voor Professionals (waarde €697). Plaats daarvoor een leuke recensie voor mij + email de link van je recensie naar info@innerspective.nl en ontvang deze super-bonus. Heel praktisch en waardevol.

JA< IK WIL DEZE TRAINING