Organisatie-advies op maat

Je krijgt een persoonlijke intake, waarin wij je leren kennen en doorgronden in welke cultuurfase je organisatie zich bevindt. Je missie, visie en strategie van je organisatie koppelen we samen aan je strategische visie op talentontwikkeling. Wat wil je opzetten, hoe wil je dit doen en tot welk resultaat dient dit te leiden? We helpen je dit te concretiseren en je zet dit om in een stappenplan voor talentontwikkeling.

VIP24 geeft een totaaloverzicht van de voorkeuren van een mens qua interesses, vaardigheden, waarden, persoonlijkheid en laat zien hoe efficiënt je professionals dit in een 24 uurs economie voor zichzelf organiseren. Aan VIP24 kun je een ideaal-profiel toevoegen, dat aangeeft in welke mate iemand aan dit profiel voldoet. Via een team-map, zie je direct wie de beste kwaliteiten voor de job/ functie/ rol heeft. Het brengt verschillen in beeld tussen de huidige en gewenste situatie. Het opvolgend profilering-gesprek maakt dit inzicht compleet en concretiseert ontwikkelpunten naar een talent-profiel. Je kunt dit gebruiken om je talenten verder te ontwikkelen en ze op de top van hun 'persoonlijke ladder' te krijgen.

Talentontwikkeling werkt het beste als er: een goed gefundeerde visie achter zit, back-up vanuit het MT wordt geboden en als er een methodisch stappenplan wordt gevolgd.  Dan is het continue zichtbaar voor iedereen en levert het mooie successen en inspiratie op. Je krijgt van ons een stappenplan dat systematisch je talentontwikkeling-programma succesvol maakt.