Hoe bereik je als leider méér door juist minder te doen? Altijd druk zijn als MT duidt op een diepere, structurele in-efficiënte onderstromen in de cultuur...
Veel leiders zijn druk. Altijd onderweg. Altijd ‘aan’. Niets mis mee, als dit vanuit rust en overzicht gebeurt!
Maar zeg eens eerlijk…
Ben je nog aan het leiden? Of vooral brandjes aan het blussen?
Onlangs begeleidden we een directieteam in de energiesector. Al vanaf het eerste begin merkten we bij plannen, dat iedereen continue "volgeboekt” zat.
Het plannen van onze eerste sessie kostte al weken.
Maar ondertussen…hadden ze te maken met:
❌ Slechte sfeer
❌ Verstoorde samenwerking
❌ En het begon merkbaar te knellen in het dagelijks functioneren
Er was nood, maar geen ruimte.
Uiteindelijk wisten we toch samen de eerste beweging te maken. Niet door harder te werken — maar door samen stil te staan.
We werkten aan hun collectieve intenties:
Wat willen we als leiders samen tot leven wekken? Welke effecten willen we terugzien in cultuur en gedrag?
Bij onszelf... bij onze mensen... naar onze klanten?
Het managementteam bepaalde het tempo. Wij hielpen het kompas helder te krijgen en als stok achter de deur mee te koersen naar hun gewenste ambities: betere sfeer, betere voorbereiding, meer open communicatie, proactieve cultuur van elkaar helpen, openlijk feed forward mentaliteit. En betere resultaten.
Ook hier is duidelijk dat verandering tijd vergt — maar het vergt vooral: een ander uitgangspunt.
👉 Herken jij dit ook? Je wilt wel een verandering maar je hebt er geen tijd voor.
Het is een beetje zoals het verhaal van een timmerman die aan het zagen was. Het zweet vloog van zijn gezicht. Dat kwam omdat zijn zaag bot was.
Toen omstanders hem vertelde dat het slim was om zijn zaag aan te scherpen, riep hij: dat weet ik maar ik heb daar geen tijd voor:)
Okay, ik heb iets héél leuks voor jou.
Ons nieuwste Ebook 8 Mindset Stappen voor Sterk Leiderschap en een Proactieve Cultuur.
Serieus, ik heb de meest voorkomende belemmeringen uit onze beste 7 cases omgezet naar concrete stappen, wat je er aan kunt doen.
Stap 8 is gericht als het niet lukt om te groeien en je ambitie te verzilveren; wat zijn de grondoorzaken en wat kun je daaraan doen.
Praktisch en inspirerend. Je download hem hier>>.
Connect even met mij en stuur me een bericht in de comments : "Mindset" en ik zend je de link toe.
Ik beloof je een super praktisch ebook, dat echt behulpzaam is, om je team of organisatie beter op de rit te krijgen.
Have fun, Wouter
