Soms moet je jezelf opnieuw voorstellen. Niet omdat je veranderd bént. Maar omdat je helderder ziet waar je echt voor staat. Dit geldt vaak voor leiders en... ook voor mij.
Dus bij deze. 👇
Ik ben Wouter Plevier, 56 jaar, al meer dan 27 jaar ondernemer. Getrouwd met de leukste vrouw, Carolien Plevier - van de Goor 🔆 en vader van Sanne en Lenne.
Ik ben mentor, trainer in leiderschap en cultuur, auteur van 4 boeken en spreker in de SLiM! show en KERN! samen met Robin van Beek.
Ik houd ervan om leiders, teams en organisaties te helpen bij positieve transformatie, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling.
Maar eerlijk? Waar ik het meest in geloof – en steeds weer de impact van zie – is Amplitief leiderschap.
* Leiderschap dat versterkt wat al goed is
* Leiderschap dat vooruit werkt, in plaats van achteraf oplapt
🎯 Leiderschap dat niet alleen stuurt op resultaat, maar ook bouwt aan een positieve cultuur waar mensen aan willen bijdragen.
Ik zie te vaak dat organisaties pas werken aan cultuur als het misloopt.
Of als verandering strandt. Maar dan ben je al te laat.
Cultuur is geen noodverband. Het is je fundament.
Als leider ben jij degene die dat vormgeeft — bewust of onbewust. En goed nieuws: je kunt het goed, concreet en stapsgewijs doen.
Zodat er energie, eigenaarschap en richting ontstaat. Niet tijdelijk. Maar blijvend.
Om leiders hierbij te helpen, ontwikkelde ik de SLiM!-aanpak.
Na meer dan 1000 ceo's/ directeuren en meer dan 76.000 mensen uit hun teams begeleid te hebben, heb ik ontdekt wat werkt... en wat niet!
Die ervaringen heb ik in een prachtig SLiM! boek vormgegeven, met hele gave online & live trainingen en een SLiM! show, omdat mensen dit verhaal echt mogen leren.
Want leiderschap in deze tijd betekent, naast op resultaat sturen (anders gaat je organisatie onderuit), ook sturen op bevlogen en vitaal samenwerken vanuit kern-talenten.
Amplitie versterkt werkgeluk, zingeving en resultaat door te focussen op bevlogen en vitaal samenwerken, goed talentenmanagement, de juiste werkinrichting en inspirerend leiderschap. Ps dat doe ik samen met deze leuke dame hierboven: Antoinette Gillet!
Het betekent talentenmanagement in optima forma, al is het alleen maar om mensen bevlogen aan boord te houden en nieuw talent aan te trekken.
Omdat je gewoon de meest gave werkplek met de meest inspirerende vorm van leiderschap hebt gevormd, vanuit de cultuur zélf.
En om je op weg te helpen, heb ik een e-book voor je klaarstaan:
“SLiM! Amplitief Leiderschap – 7 interventies die cultuurverandering versnellen”
✅ Wil je dit e-book met ons 7 stappenplan gratis ontvangen?
Laat dan hieronder het woord “Amplitie” achter 👇
Ik stuur je dan direct de link via DM. Zijn we nog niet geconnect? Link dan even met me, dan kan ik je het direct toezenden.
💬 Leiderschap is niet alleen koers bepalen.
💬 Het is ook ruimte creëren waarin mensen zelf willen bewegen.
In ieder geval. Leuk je (opnieuw) te ontmoeten. Ik vind het super om je te blijven voeden 🙏
