Mentoring-programma voor ceo's & directeuren

Versterk je leiderschap, verhelder je koers en verbeter samenwerking

Leiders beoordelen hun transformatie met een 9,1

Jouw uitdagingen

Als CEO of directeur sta je dagelijks voor enorme uitdagingen. Je hebt de verantwoordelijkheid om strategische beslissingen te nemen, je team te inspireren en je organisatie naar succes te leiden. Maar je loopt ook tegen problemen aan zoals:

  • managen van verandering
  • behouden van talent
  • creëren van een inspirerende bedrijfscultuur.


Ontdek met ons samen hoe je je toegevoegde waarde naar je jezelf, je teams en je organisatie meetbaar kunt verhogen. Snel, inspirerend en op een persoonlijke manier via Amplitie.

Wat is Amplitief Leiderschap?

Amplitief leiderschap versterkt functioneren, werkgeluk, zingeving en resultaten van leiders en werknemers in hun organisaties. Het benut talenten, creëert betekenisvolle verbindingen en stimuleert duurzame groei. Hiermee versterk je een inspirerende werkcultuur, samenwerking en behaal je sneller betere resultaten.

Wie zijn wij?

Wij zijn experts met 27 jaar ervaring in leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Wij begeleiden CEO's en directeuren om uit te blinken in hun rol en hun organisatie naar grote hoogtes te brengen.

Hoe helpen we jou op de beste manier?

Meer Strategisch Inzicht

We helpen je heldere en effectieve strategieën te ontwerpen.


Amplitief Leiderschap

We leren je impact te verhogen en zinvol verandering te realiseren.


Coachend Leidinggeven

We verankeren coachend leidinggeven, dat heel je organisatie ten goede komt.


Resultaatgerichte Aanpak

Je bereikt resultaten in groei, vitaliteit, leiderschap en talentmanagement.


Wat levert dit je op?

Meer Zelfinzicht
Begrijp je eigen sterktes en ontwikkelpunten beter.
Strategie die echt werkt
Heldere strategie
Ontwikkel duidelijke strategie en actieplannen die werken.
Coachend Leiderschap
Leer de beste skills om coachend leiderschap te doen.
Ambities realiseren
Bereik je belangrijkste ambities door ècht stappen te zetten.

Wat zeggen deelnemers?

De mentor duidt duidelijk waar gedrag vandaan komt, om vervolgens een structurele verandering in te zetten, die past in dagelijkse handelingen.Het helpt mij enorm, evenals de spiegel die daarbij hoort. 





New Heroes Academy

Thera Gerritsen

Directeur: New Heroes Academy

De KERN aanpak versterkte direct mijn zelf-inzicht en door gesprekken met mijn directie-team, ook dat van ons als team. De methode is logisch, systematisch, fris en helder. Ons MT werkt nu beter samen dan ooit, door inzicht via een proactieve methode die meetbaar laat zien wat wel en niet werkt..


Jack Donker

Marketing Director Interim

Mentoring zonder het gevoel van coaching te hebben, gebaseerd op feiten, met een dosis humor, zonder de juiste richting te verliezen. Wouter geeft het gevoel van een open vriendschap, toch naar het volgende doel te komen waarbij je het zelf hebt gedaan.




Ceo IN3 Hans Langenhuizen

Hans Langenhuizen

CEO IN3

JIJ staat bij ons als mens centraal!

Inspirerende spreker Amplitie

Boek een gesprek

Een dertig minuten strategisch groeigesprek helpt je om: 

  • Strategische kansen te identificeren: Ontdek jouw groeimogelijkheden.
  • Concrete stappen te bepalen: Krijg direct toepasbare adviezen.
  • Inzicht in je leiderschap: Ontvang goede feedback op je huidige aanpak.
  • Duidelijkheid over je potentieel te krijgen. Wat leveren we op aan het eind.

Wat zeggen klanten?

Helderheid

Dankzij deze mentoring heb ik een helder zicht gekregen op mijn leiderschap en strategie.

Arno van der Berg 

Dir. New Heroes Academy

Positieve verandering
De coachende leiderschapsstijl heeft onze bedrijfscultuur positief veranderd
Ceo Beumer Group - Mentoring Leiderschap Innerspective

Bert Beumer

Ceo Beumer Group Benelux

Interessant?

Vraag een strategie gesprek aan. Plan zelf jouw datum en tijd naar voorkeur. We onderzoeken dan waar je nu staat, wat goed gaat, wat je belemmert om verder te komen, wat je droom-ambities zijn en hoe je daar kunt komen.